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【纺织头条】复工有多难?方法总比问题多!中小纺企复工复产难题有解
   新冠肺炎疫情持续,给各行各业中小企业带来不小的影响,受疫情导致的返程交通阻碍、员工复工意愿、物流运输不畅、防控物资保障等因素,不少中小企业逼近生存红线。随着国家有关部委和地方政府出台的多项利好措施助力中小企业复工复产政策落实,纺织中小企业已开始响应,提交复工申请,制定复工方案,寻求在疫情之下复工难题的解决之道。


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太平针织:

守好入口防线,确保健康复产


210号,无锡市北创科技创业园内的太平针织迎来了节后复工第一天。坚决守好第一道入口防线,保障企业的以最好的状态全面复产,如何处理好“外防输入,内防扩散”的双重压力,是摆在企业面前的一道考题。


太平针织此次复工人数189人,占到总比的70%。一大早,太平针织厂区已加强轮岗值班力量,严阵以待,按照园区疫情防控预案规定,一是分设机动车和电动车引流通道,设置硬隔离;二是在复工前安装好测温装置,运用手持体温计测量温度的同时,园区也启用了红外活体测温仪再次监测,确保万无一失;三是制定了复工预案,从制度和人员现场多管齐下,确保复工的顺利进行。充分的准备,切实有效的措施,是复工复产的有力保障,整个复工入园企业的工作开展得井然有序。


北创科技园负责人说:“我们必须杜绝任何懈怠和侥幸,让防控更加从严,措施更加精准,责任更加压实。”


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力佳隆:

复工,我们准备好了


力佳隆是浙江海宁经编产业园区街道第一批提出复工申请的企业之一,面对严格的复工审查,力佳隆全面准备应对复工需求,及时提出复工方案,对员工个人保障及企业环境保障、应急处置等作出详细考量。目前,力佳隆旗下476名员工已到岗200人。


为了保障安全生产,力佳隆采取了一系列应对措施。一是对于上岗员工要求从源头把控,一对一审核,确保返岗员工春节期间没有外出经历。结合目前疫情防控形势,特地为在岗员工开具复工证明,确保员工在园区各个关卡顺利通行,不滞留,快速通行;二是成立疫情防控专班,安排专人保障企业环境卫生,每天早晚两次对厂区进行消毒,每天三次对在岗员工测量体温,设置企业内部观察点,彻底切断传染渠道;三是针对目前在岗200名工人,根据安排分三批次进行就餐,控制人员密度、避免人员聚集,最大限度降低感染风险。


另外,为进一步保障订单生产,逐步恢复产能,力佳隆提出包括行政管理层都在车间顶岗,目前已经达到应有产能的50%,内销订单全部后移,全面保障外贸订单交付。



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中维化纤:

多举措防控保生产


中维化纤股份有限公司作为河南省鹤壁市明星企业,自新冠肺炎疫情发生以来,高度预警、落实责任,思想上正视严峻形势,行动上正面应对、积极防控,全力打好保生产、防疫情攻坚战,为鹤壁市中小企业做出表率。由于公司产品订单已排至五一前夕,春节期间在充分做好疫情防控同时采取开通部分生产线,节后有序恢复全面复产的措施。“目前复工复产率已达到

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