公司党支部书记胡博在培训开始前发表讲话。他首先对日常管理、绩效管理给予肯定，对此次培训的授课老师表示欢迎和感谢，向参加培训的各位同事提出学习期望和目标。他讲到，开展培训工作是适应社会发展的要求，当前社会瞬息万变，只有不断增长知识才能跟上时代的步伐。他强调，参训人员要端正培训态度，珍惜培训机会，在培训中认真遵守纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌和一丝不苟的学习态度投入到培训中去，通过公司提供的平台，增强自身管理意识，提升管理能力，为中维的发展贡献力量。

此次培训聚焦管理工作现实需求，围绕管理角色认知、领导力发展、人员管理与绩效管理、组织建设等方面展开，王老师采取多样化、生动化、直观化的授课方式，讲解理论知识的同时，结合具体案例进行详细分析，布置讨论课题，增加课堂的趣味性。纺丝厂王小丰、特纤厂刘鹏、采购部岳纲胶等参训人员就讨论课题发表自己的见解，王老师针对他们的看法逐一进行现场讲评，以此加深大家对所讲内容的理解，为管理人员提升自身管理能力和提高工作效率提供有力保障。

董事长助理李军涛在培训结束后作总结讲话。他讲到，管理培训是培养和提升管理人员能力的重要途径，通过培训可以促进团队的发展和创新，增强团队的凝聚力和向心力，提高整体工作的质量和效率。他指出，大家在各项工作推进过程中，要提高“善学”本领，加强理论与方法的学习，将知识真正转化为技能，将工具转化为生产力，将个体散发性的意识凝聚成团队积极向上的管理文化。他鼓励管理人员以此次培训为契机，主动向专家团队学习管理思维和工作方法，并将所学知识运用到日常工作中去，围绕公司各项工作部署，切实把日常管理工作和绩效管理工作组织好、开展好、落实好，为公司高质量发展拼搏奋斗。

未来，公司将继续坚持为员工赋能，为广大员工开展各类赋能培训活动，提供多样化、直观化、专业化的赋能训练，助力各位“中维家人”学习知识、提升技能、增长才干，逐步成长为学习型人才，为公司管理标准化、专业化、规范化献智献策。