中维举行第四期提案改善、带教导师及内部培训讲师表彰大会暨法治宣传教育讲座
发布时间：
2025-06-15
来源：
作者：
6月14日，中维化纤第四期提案改善、带教导师及内部培训讲师表彰大会暨法治宣传教育讲座在六楼多媒体会议室举行。公司中高层管理人员、获奖员工、储备人才及职工代表参会。
表彰仪式开始前，副董事长、党支部书记胡博作开场致辞。他首先向所有投身创新实践的奋斗者们致以崇高的敬意和衷心的感谢！他指出，提案改善活动不仅是员工展现自我价值的平台，更是公司持续发展的动力源泉。每一份提案，无论大小，都承载着大家对公司的热爱与责任感；每一次改善，都让我们离更高的目标更近一步。正是因为有了大家的积极参与，公司才能在激烈的市场竞争中不断优化管理、提升效率，保持强大的竞争力。他表示，第四期提案改善活动表彰不仅是对过去成绩的总结与肯定，更是新征程的起点。他希望全体员工积极投身到提案改善活动中来，立足岗位，深入思考，大胆创新，提出更多有价值、有创意的提案，为公司的发展注入新的活力。
本次提案改善表彰大会共评选出4类奖项，包括提案改善优秀奖、提案改善三等奖、提案改善二等奖、提案改善一等奖。
随后，总经理王生健为提案改善表彰大会作总结讲话。首先，他代表公司管理层，向所有获奖者表示最热烈的祝贺！向每一位为提案改善活动付出心血的同事，致以最崇高的敬意！他指出，提案改善活动已成为公司经营活动中一个重要引擎。从第一期的蹒跚起步，到如今第四期的硕果累累，我们见证了无数 “金点子” 落地产生效果。这些改善背后，是大家对工作的深度思考，是对公司发展的高度责任感。他强调，提案改善活动的价值，远不止于数据的提升。它打破了部门壁垒，让技术、生产、后勤等各环节的智慧充分交融；它激活了组织创新基因，让“人人可创新、处处能改善”的理念深入人心；它更搭建了员工与公司共同成长的桥梁，让大家在解决问题的过程中，实现自我价值的升华。
人力资源总监苏卫芳宣布表彰带教导师及内部培训讲师，并进行人才培养体系与员工职业发展规划体系汇报。
董事会办公室法律顾问王明坤开展法治专题讲座，聚焦企业风险防控。
最后，董事长陈海涛为本次大会作总结发言。他首先对提案改善工作、带教导师及内部培训讲师所取得的成就给予了高度评价，并强调了法治宣传教育讲座的重要性。他提出，创新是企业发展的核心，人才是企业发展的根基，法治则是企业发展的坚实后盾。他激励全体员工积极参与公司的创新活动，不断提高个人技能，并严格遵循法律法规，确保公司业务的合法合规性。他表示，公司将持续增加对创新和人才培养的投入，为员工打造更优越的发展平台，共同开创中维化纤更加灿烂的未来。
从生产线的毫米级改进，到产业链的千米级布局，中维人永远在攀登的路上！全体员工将以今日表彰为起点，以滴水穿石的韧劲深耕技术沃土，以薪火相传的初心锻造人才矩阵，让每一根尼龙丝都闪耀创新之光，为中维高质量发展注入新动能！