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风采展示|中维化纤演讲比赛优秀作品展示[五]
演讲比赛优秀作品展示

真情颂中维,奋斗谱华章。

中维化纤第一届员工演讲大赛

得到广大员工的积极响应和踊跃参与

员工们将对企业文化和发展过程的认知和感悟

融入到演讲中

创作出一大批优秀作品。

让我们一起来看看吧!


《明确岗位责任价值,全力奉献企业》

——采购部部长岳纲胶
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身兼责任和使命,让青春更加耀眼璀璨。我们每一个人都是公司的一份子,中维化纤的命运就是我们每个人的命运,中维化纤各个子公司的骄傲就是我们每个人的骄傲,公司的发展和壮大要靠我们每个人的奋斗和奉献,只有公司发展壮大了,才能成就我们每个人。所以我今天演讲的主题是“明确岗位责任和价值,全力奉献企业”。

我们公司原材料——尼龙66的价格很大程度上受控于国外市场,2018年,中美贸易战引起尼龙66一路暴涨;2021年美国德州寒潮导致尼龙66原材料产能下降,尼龙66再度暴涨。产业行情无时无刻地考验着中维在市场上的抗风险能力以及中维领导人的经营意念。在原料成本受控、产业行情并不明朗的环境下,中维高层领导审时度势,逆势而上,在2020年,毅然投建了中维纺丝二期,纺丝二期的顺利生产,保障了原有客户需求,开拓了更广泛的客户渠道,增强了中维在市场上的抗击打能力。我们中维人不畏艰难,用辛勤和睿智铸造了一个又一个的绝处逢生的奇迹。

苟日新,日日新,又日新。我们应该勤于自省,经常反思,善于学习,更新自己的知识和认识,思考怎么做还能让工作做得更好些,怎么做能让部门工作衔接地更顺畅些。民营企业不养闲人,我们决不能躺平,也不能行动缓慢,不思进取必将被快速发展的中维所淘汰。

青春正年华,奋斗正当时。中维化纤发展规模由小到大,从一家特种尼龙材料研发生产企业,拓展成“一区四园一院校”占地面积3000亩河南特种尼龙小镇,中维化纤一步一个台阶、一步一个跨越,送走产业寒冬,迎来了尼龙行业高速发展的窗口机遇期。公司全体员工将与公司齐奋斗、共发展,以辛勤的汗水和昂扬的姿态,推动公司走向更加辉煌的明天。

能受苦乃为志士,肯吃亏不是痴人。企业大多数的员工都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,按时上下班,遵章守纪,爱岗敬业,本份工作,很普通,也很平凡,但企业的稳定、发展、壮大,归根结底,都是靠我们这些普通的人来完成的,能在默默无闻中奉献自我的人,才是企业真正的中流砥柱。“疾风知劲草,路遥知马力”,企业的发展和壮大是一个坚持和持续的过程,经得起“疾风”和“路遥”的人,终究会被企业所挖掘,然后给予成就,这将是员工和企业之间相互最好的馈赠。


《立足岗位,做优秀中维人》

——品质部主管刘焰茹

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我生而平凡,按部就班地上学、工作、结婚、生子。既没有天下兴亡,匹夫有责的伟大抱负,也没有创一番盛世伟业的雄心壮志,更别说孩提时期的科学家、旅行家的伟大梦想了,但我心中始终有着一份对岗位的热爱。今天我演讲的题目是:立足岗位,做优秀中维人。

有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。没有做不成的事情,就看你有没有决心。长丝检测项目,除了有设备厂家的培训,还有专门的导师带徒,手把手的教我们怎么做,怎么记录数据,每一步都严格按照老师的要求执行。特纤厂成立后,检测工作没有师傅带头,没有优秀的学习榜样,只有靠自己摸着石头过河。我们品质部一步步查资料,短纤维的测试项目;查国标,具体项目的检测标准;查方法,结合自己的产品,罗列各种规格下的测试条件,做大量测试数据,和其他家的检测结果做比较、整理分析;终于,在正式生产前摸索出适合自己产品测试的操作流程。不逼自己一把,你永远不知道自己有多棒。

将来的你一定会感激现在努力的自己,我们必须承认绝大部分人都是普通人,没有哪个人天生都是才华横溢,必须经过持久的努力。我们可以接受自己是普通人,但是不可以放弃该有的努力,没有人在年少时想成为普通人,众所周知,科比,有人的爱的是他的球技,有的人爱的是他的曼巴精神。记者问科比,为什么成功?他说:“你见过凌晨4点的洛杉矶吗?”看吧,优秀的人都在努力,我们还有什么理由放弃。或许有人会说,我也努力了,但是没有成功,请记着,努力不一定成功,但不努力一定会失败。保尔柯察金曾说:人的一生应该这样度过,每当他回首往事时,不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞耻。当我老了,头发白了,亦是如此,足以。

百年或无一用,亦当精益求精。正是这份崇高的使命,让我倍感光荣。2016年毕业后,来到中维,进入到检测工作,那时候的我,并没有深刻认识到检测工作的重要性,用我们在学校的观点,检测那都是对自己的人生没有追求的人才做的,我们就应该冲到生产一线。但是来到中维,我对他发生了180度大转弯,老师告诉我,我们是质量卫士,应该视质量如生命,坚持质量第一,用户至上,服务客户的理念,对企业忠诚,对用户公正,全力保障产品质量。我深知检测岗位的重要性,并不断提高自身素质,增强质量管理意识。同时我也深知肩上的责任和使命,我将严把细节控制关,站好产品质量岗。

我深感荣幸,检测过中维的第一桶丝,见证过新材的第一个样,触摸过特纤的第一个产品,我骄傲。只有打造一流的质量,才能打造一流的产品,只有拥有一流的产品,才能立于不败之地。质量是水,企业是舟,水可载舟,亦可覆舟,我们正是秉承着这一理念,百舸争流,浪击长空。

最美的风景从来不在诗和远方,最美的风景是和我们同行的人,一个人的成功无人喝彩,一群人的成功才有生命的色彩。大家都在各自的工作岗位上,尽职尽责,发光发热,立足岗位,做优秀中维人。



《精益求精、勇于担当、乐于助人》

                             ——新材厂技术员王新豪
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对于一个公司、一个部门、一个岗位而言,凡事只有做到精益求精,才能取得辉煌的成就。无论做任何事情,不可觉得做得差不多就行,要想着我可以做得更好,我还能做得更好。同时要勇于担当,甘于奉献,在做好自己本职工作的前提下,常备利他之心,竭尽所能地去帮助同事,发扬团队精神,把工作做到最好。

“精益求精”的精神在我们生产总监徐总身上体现地淋漓尽致,徐总负责新材厂产品的研发,从产品的配方工艺,到实验产品的生产过程,到测试样品的制作,再到产品的测试过程,徐总都会亲临现场,跟进产品研发的每一个环节,确保实验产品从生产到测试过程的每一个环节准确无误。就算产品测试结果已经很理想了,徐总还是会对实验进行再次核对,通过对比以确保产品性能达到最优。另一个“精益求精”精神的践行者是我们新材厂的配色工程师帅哥,帅哥负责新产品的配色,每次新产品需要配色时,帅哥必定进行多次试验之后,再通过仪器进行颜色比对,根据实验对比,做出符合客户要求的产品颜色,可谓精益求精。他们勇于担当,对于自己的工作负责,为新材的发展做出了自己的贡献。

“利他”作为企业文化之一,陈总在会上曾多次提到,其中最为典型的是陈总所倡导的“甩三甩”文化。还记得在庆祝开车六周年大会上,陈总提到我们日常上班过程中,先到的同事要自觉将车停到里面的车位,这样外面的车位就可以留给上班相对较晚的同事。电动车要合理停放,便于其他同事停放电动车。我们公司的宋老师,曾多次强调公司垃圾合理堆放,杜绝了垃圾气味扩散到厂区和垃圾乱飞的现象,为我们提供了一个良好的工作环境。再有公司食堂的饮食问题,宋老师听取公司同事多方意见,改善菜品搭配,为我们提供了美味的工作餐,满足了我们的味蕾。我们新材的闫厂长和姚厂长,无论是在生活还是工作中,总会热心地帮助其他同事。他们的乐于助人和平易近人,使我很快地适应了公司的文化和工作,所以我亲切地称呼他们为“赫哥”和“浩哥”。还有公司的人事苏总和茹姐,从我们没来公司之前就帮我们耐心地答疑解惑,再到公司以后生活和工作上的关心和照顾,让我深受感动,感受到了大家庭的温暖。身边的同事都在用行动践行“利他”精神,这让我受益匪浅。

陈总曾经说过:“人都是自私的,我们首先做到“利他”,我们已经胜人一筹。”“利他”精神,小到同事之间,为他人着想,可以促进同事之间工作和睦,提高工作效率。大到与客户做生意,凡事为客户着想,服务客户,满足客户需求,这样我们的产品才会销的更好,更远。

凡事做到精益求精,发扬“利他”精神,个人才会得到更好的发展,公司也会发展地越来越好,我们中维将会在走出河南,走向中国的基础上,走向世界,走向辉煌。


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END


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