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企业文化宣导——人才篇|中维化纤与人才的“双向奔赴”
中维化纤股份有限公司人才理念

     知人善用,人尽其才

     以德为先,唯才是举

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时代呼唤人才,发展需要人才,环境造就人才。中维化纤始终将人才列为重中之重,不断培养出高层次、高技能、高素质的人才,为公司可持续高质量的发展凝聚新力量,实现中维化纤与人才的“双向奔赴”。


01

落实国家政策 

主动吸纳高端人才


WORK

公司以国家政策为导向,以发展需求为目标,依托“兴鹤聚才”服务平台,将招才引智工作放在首位,积极与鹤壁市政府组织对接,完成对高端人才的引进工作,并持续跟进、落实人才未来的培养和发展方向。

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02

加强校企合作 

逐步储备潜在人才

      企业与高校达成合作,是使人才培养融入企业生产流程和价值创造过程的最佳途径,建立长期且牢固的校企合作关系,深化产学研融合,能够有效培养学生的实际操作能力,提高企业的运营效率。


    公司与平顶山学院签署大学生就业基地合作协议,建立“平顶山学院大学生就业基地”,促进高校学生来我公司实习,提升自身各项能力。与此同时,公司在中原工学院、河南工程学院进行职业宣讲,为高校学生讲述公司的创立、发展和未来的规划,吸引了一批优秀的应届毕业生来我公司发展,同时为引进更多高校人才夯实了基础。


  与鹤壁职业技术学院签订定向培养协议,学校根据公司的需求定向培养相应的人才,毕业后直接入职公司,完成人才“一站式”培养,确保学生毕业即就业。

03

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03

健全培养制度 

稳定发展现有人才



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  公司极其注重人才的培养,从发展大局着眼,甘做引路人,对所有岗位的员工进行分批次的培训,培训内容包含了企业概况、企业文化、产品知识、岗位技能等方面,采取多样化、生动化、直观化的培训方式,旨在帮助员工更好地适应公司发展需求,提高工作效率和质量,提升安全意识和技术技能等综合素质,激活公司内部的“活力因子”,带动提高整个人才队伍的工作水平。

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公司将持续以“知人善用,人尽其才,以德为先,唯才是举”的人才理念为依托,与更多高等院校达成校企合作,继续推进人才引进和培养工作,凝聚公司和人才的力量,共建平台,共享资源,共创佳绩,共同推进尼龙小镇的高速发展。


END


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