为深入了解新员工思想动态，搭建能够倾听新员工心声、加快新员工成长成才、立足岗位建功立业的平台载体，增强新员工队伍的凝聚力与向心力，2月29日，公司召开2024年度新员工座谈会。1月份新入职20余名员工参会。

座谈会上，新员工结合自身经历，畅谈入职以来的学习成长、工作感悟和认识体会，并对公司发展提出了宝贵意见或建议。他们谈收获、讲感悟、话建议、表态度，纷纷表示要抓住公司发展机遇，立足岗位拼搏奋斗，为公司高质量发展贡献青春力量。

人力资源总监苏卫芳对大家提出的问题进行记录和解答，并向员工承诺：人力资源部会将合理的建议与相关部门沟通，并予以解决和改善，同时欢迎大家畅所欲言，为公司发展建言献策。

董事长助理李军涛参加座谈会，向大家讲述了开展座谈会的目的和意义。对新员工发言中展现出的饱满热情、朝气蓬勃和敢于提问题的精神给予了肯定，并结合自身经历给大家提出三点建议：一是要立足自身岗位，跟随老员工深入学习岗位知识和技能，尽快达到岗位要求，独立工作；二是要结合自身经验，积极向公司提改善性意见和建议；三是公司处于快速发展时期，正在推行储备干部选拔培养机制，需要大量人才，希望大家在自己的岗位上做出成绩、展现才能，用成绩证明自己的能力，早日进入到公司储备干部行列。

通过此次座谈会，让新入职员工感受到了公司的温暖与关怀，提升了大家对企业的认同感和归属感，激发了自身潜能和干事创业的激情。未来，公司将持续关注员工的成长成才，不断加强人才队伍建设，为企业快速发展注入生机、充实力量！