中维化纤纺丝厂卷绕岗位技术比武活动访谈录（一）

    根据公司2018年10月28日《关于开展技术比武竞赛活动的通知》要求，在公司领导悉心指导下，纺丝厂以人才培养为目的，以工作现场为平台，精心筹划，周密安排，于2018年11月初至2019年1月4日期间，开展了卷绕岗位员工技术比武活动。活动方案制定科学、赛前准备充分、赛中评判公正、赛后嘉奖适当，收到好的效果。现以访谈形式展现活动全貌，以资研讨与借鉴。 

 <<合影>>

 <<生产总监徐建国（中）与纺丝厂主管王小丰（右）、技术员李志刚（左）商讨比武方案>>  

被采访人：王小丰，男，29岁，纺丝厂主管，2015年11月入职。

采访时间：2019年1月20日上午

采访地点：公司科创楼三楼办公室

？王主管您好。请您讲一下本月初纺丝厂技术比武方案的制定过程。

：这个方案是在公司技术总监、纺丝厂厂长徐建国亲自主导下，与我和主管李志刚充分讨论，然后起草、修改制定出来的。

？方案有哪些主要内容。

：方案有活动步骤和时间、比武项目和方式、评分标准、奖励办法等四项内容。

？请您讲详细点。

：好。步骤和时间规定，2018年10月20日至11月30日为学习和操作练习阶段；11月25日至30日为参赛报名阶段；12月1日至10日为比武阶段。比武项目为三项，笔试操作规程，实操擦辊和挂丝。实操项目评分标准，挂丝有六条，擦辊有五条，每个项目满分均为100分，并规定有详细扣分项。奖励办法，每个项目按分数评出三名优胜者，笔试第一、第二、第三名，分别一次性奖励200、100、50元；实操第一、第二名每月分别奖200元、100元，连续奖6个月，实操第三名一次性奖励300元。

擦辊比武优胜者成绩：