：也没什么诀窍，有一点体会，就是比武时心理状态很重要，我挂丝时候就是因为心理紧张失误了。

？您以后参赛打算怎样调整心理状态。

：一是要把技术练到纯熟的程度，熟练程度越高，紧张程度会越低。二是以后公司各种比赛、各种活动要积极参加，锻炼多了，见世面多了，紧张心理就会消失。

？您还有什么讲的吗。

：没有了。

？谢谢配合，再见。

：再见。

被采访人：薄报海，男，30岁，纺丝厂甲班卷绕工，2017年3月入职。

采访时间：2019年1月21日上午

采访地点：公司科创楼三楼办公室

？请谈一下您参加纺丝厂技术比武的情况。

：好。从打算参加比武开始，我就做了一些准备，一是平常工作中能多干的活就多干，就是为了练手。二是注意看别人是怎么操作的，学习别人好的方法，纠正自己的不足。有时我到乙班、丙班替班，对我来说这是学习的好机会，就趁机观察其他班组工友的操作手法，除了学习擦辊、挂丝之外，还注意学习了如何处理异常丝，使自己的技术水平有一定提高。这次挂丝比武我与本班工友常玉鹏搭档，取得第二名的成绩，我单独参加了擦辊比武，因成绩差没能进入前三，但对我本人来讲，比武中明确认识到自己的不足，学到了自己原来不掌握的操作方法，在这两项操作技术上都有进步。所以今后我还会积极参加比武活动的。

？您对这次比武有什么建议没有。

：建议以后这样的活动，应增加开展次数，争取全体员工都能参加，激发每个员工的积极性，大家一起进步。并且应增加比武项目，项目应根据生产实际而定，哪是弱项就比哪项，比如毛丝断丝等，都可以用比武的方法补齐短板。

？讲得很好，您还有别的建议没有。

：没有了。

？听说李俊锋是您的徒弟，是吗？

：是的。

？李俊锋在工作上表现怎么样。

：他是个比较优秀的员工。在工作上他不仅勤快、肯干、细心、能吃苦，而且勤学、好问、钻研技术，对人还有礼貌，我见到这样的员工我就想帮助他教他学技术。主要在挂丝方面教他的多。

？您是怎样教他的。

：他对不懂的不会的技术也很爱问，我就不厌其烦地对他说，更多的是在工作现场给他作示范，手把手教他，并鼓励他大胆上手干。每当他学会一项技术，我就及时地表扬他，说他比我做得还要好，让他学得更有积极性更有兴趣。